目標工賃

目標工賃とは、就労継続支援B型事業所が利用者に支払う工賃の年度目標額です。工賃向上計画の中核として設定され、利用者の働く意欲向上と経済的自立促進を目的とした重要な指標です。

設定の意義：
・利用者の労働意欲向上
・事業所の経営改善
・サービス品質の向上
・社会参加の促進

目標設定のプロセス：
・現状工賃の分析
・事業計画との整合性確認
・利用者の能力・希望の考慮
・市場動向の調査
・実現可能性の検討

目標達成のための取り組み：
・受注業務の拡大・多様化
・作業効率の向上
・品質管理の強化
・新規事業の開発
・販路拡大・マーケティング

評価・見直し：
・月次実績の確認
・四半期評価の実施
・年度末総合評価
・次年度目標への反映

公表義務：
・工賃実績の年次公表
・目標達成状況の報告
・利用者・家族への説明
・自治体への報告

AURAは目標工賃の設定から実績管理、達成状況分析まで一元管理し、データに基づく工賃向上戦略の策定と実行を支援します。