工賃向上

工賃向上とは、就労継続支援B型事業所等で利用者に支払う工賃の単価や総額を増加させる取り組みです。作業効率化や新規事業開拓、販路拡大などを通じて利用者の労働意欲向上と生活の質向上を目指します。

工賃向上の意義：
・利用者の働く意欲の向上
・経済的自立の促進
・生活の質（QOL）向上
・自己実現・達成感の獲得

向上戦略：
・高付加価値作業への転換
・作業効率化・品質向上
・新規受注先の開拓
・自主製品の開発・販売
・多角的事業展開

課題と対策：
・受注単価の低さ→付加価値向上
・作業能力のばらつき→個別指導強化
・販路の限定→マーケティング強化
・品質管理→継続的改善

工賃向上計画：
・年度目標の設定
・具体的取り組み計画
・進捗状況の定期評価
・結果の公表・報告

AURAは作業実績の詳細分析や効率的な作業配分をデータで支援し、生産性向上による工賃向上の取り組みをバックアップします。管理業務の効率化で生まれた時間を工賃向上活動に充てられます。