就労継続支援A型とは|対象者・賃金・利用料・利用の流れ・B型との違い
就労継続支援A型とは何かを、障害者総合支援法と施行規則の定義、対象者と年齢、仕事内容、最低賃金と令和6年度の平均賃金、利用料、暫定支給決定を含む利用の流れ、B型・就労移行支援との違い、事業所運営の基本とFAQで解説します。
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就労継続支援A型とは何かを、障害者総合支援法と施行規則の定義、対象者と年齢、仕事内容、最低賃金と令和6年度の平均賃金、利用料、暫定支給決定を含む利用の流れ、B型・就労移行支援との違い、事業所運営の基本とFAQで解説します。
就労継続支援B型とは何かを、障害者総合支援法と施行規則の定義、対象者、令和6年度の平均工賃月額、負担上限月額、利用開始までの流れ、A型・就労移行支援との違い、令和8年度改定を含む事業所運営の基本とFAQで解説します。
就労継続支援B型の人員配置基準を運営基準と厚労省の解釈通知に沿って解説。職種別の必要人数、前年度の平均利用者数と常勤換算(週40時間・32時間の扱い)の計算例、6:1〜10:1の報酬区分、人員欠如減算までまとめます。