就労支援

「就労支援」に関するコラムをご紹介します。

運営指導で個別支援計画が指摘されやすい点を、2026年6月の国の指導指針・マニュアルと自治体の指摘事例から整理。作成手順の要件、日付の矛盾、同意・交付の記録、未作成減算の仕組み、就労移行・A型・B型の運営指導前チェックリストを解説します。

支援記録（サービス提供の記録）の書き方を就労移行・B型の架空の記録例とNG例の書き換えで解説。テンプレート化・音声入力・AI活用など記録時間を減らす方法、運営指導で見られる点、書類業務の棚卸し手順も紹介します。

サービス管理責任者（サビ管）の仕事内容、利用者数に応じた配置基準、実務経験と基礎・実践・更新研修の要件を告示と運営基準で整理。児発管・相談支援専門員との違い、1日の流れ、書類業務を減らす工夫も紹介します。

個別支援計画のモニタリングの記入例を、就労移行支援・A型・B型の架空事例で紹介。達成・一部達成・未達成の評価の書き分け、NG例と書き換え、相談支援のモニタリングとの違い、計画を見直す流れを解説します。

個別支援計画書のテンプレートは、運営基準の記載事項を欄にし、同意・交付欄を足せば作れます。就労移行支援・A型・B型の共通の欄とサービス別の追加欄、記入のコツ、架空の記入例を、Word・Excelに写せる表で紹介します。

個別支援計画の目標例を就労移行支援・就労継続支援A型・B型・生活介護ごとに架空の事例で紹介。長期目標と短期目標の違い、評価できる目標の書き方、NG例の書き換え、本人の言葉の入れ方、モニタリングでの評価と見直しまで運営基準をもとに解説します。

個別支援計画とは何か、誰がいつ作成し見直すかを運営基準をもとに解説。作成の6段階、書き方の5つのポイント、就労移行・A型・B型の欄ごとの記入例、NG表現の書き換え、運営指導で確認されやすい点までまとめます。

就労支援分野におけるモニタリングシートの作成方法を解説します。