コラム

最新のコラム記事をご紹介します。障害福祉や業務効率化に関する専門的な知見をお届けします。

計画相談支援事業所の開設に必要な書類を、指定の要件（法人・管理者・相談支援専門員・設備・運営規程）、自治体の手引きにみる申請の流れ、申請書類と運営書類の一覧、報酬の考え方、業務ソフトの選び方、開業初日からの業務フローで解説します。

就労継続支援B型とは何かを、障害者総合支援法と施行規則の定義、対象者、令和6年度の平均工賃月額、負担上限月額、利用開始までの流れ、A型・就労移行支援との違い、令和8年度改定を含む事業所運営の基本とFAQで解説します。

障害福祉サービス受給者証とは、市町村が支給決定をしたときに交付する証明書です。障害者手帳・通所受給者証との違い、記載内容の見方、申請から交付までの流れ、負担上限月額、更新・変更の手続き、事業所の確認ポイントを解説します。

就労支援ソフトの選び方を、就労移行支援・A型・B型の違いから解説。工賃・賃金計算、個別支援計画、国保連請求、AI書類作成など7つの比較軸と、knowbe・かべなしクラウドなど主な6製品の機能・料金、導入事例を整理します。

障害福祉サービス費の返戻、警告・過誤との違い、請求の流れと毎月10日の締切、エラーコード別の主な原因、原因別の防ぎ方、返戻後の再請求と過誤申立ての手順、請求前のチェックリストを国保中央会・国保連の資料で整理します。

サービス管理責任者（サビ管）の仕事内容、利用者数に応じた配置基準、実務経験と基礎・実践・更新研修の要件を告示と運営基準で整理。児発管・相談支援専門員との違い、1日の流れ、書類業務を減らす工夫も紹介します。

サービス等利用計画と個別支援計画の関係と違いを、根拠法令・作成者・見直し頻度の比較表、申請からモニタリングまでの時系列、連動させる4つの手順、B型の架空事例、障害児の場合まで、条文に沿って解説します。

個別支援計画をAIで下書きする手順を、就労移行・A型・B型のサービス管理責任者向けに解説。運営基準の作成手順、本人同意と要配慮個人情報の扱い、確認チェックリスト、NG例と書き換え例、汎用AIと専用ソフトの違いをまとめます。（約110字）

個別支援計画のモニタリングの記入例を、就労移行支援・A型・B型の架空事例で紹介。達成・一部達成・未達成の評価の書き分け、NG例と書き換え、相談支援のモニタリングとの違い、計画を見直す流れを解説します。

個別支援計画書のテンプレートは、運営基準の記載事項を欄にし、同意・交付欄を足せば作れます。就労移行支援・A型・B型の共通の欄とサービス別の追加欄、記入のコツ、架空の記入例を、Word・Excelに写せる表で紹介します。

個別支援計画の目標例を就労移行支援・就労継続支援A型・B型・生活介護ごとに架空の事例で紹介。長期目標と短期目標の違い、評価できる目標の書き方、NG例の書き換え、本人の言葉の入れ方、モニタリングでの評価と見直しまで運営基準をもとに解説します。

障害福祉事業所が扱う障害・病歴などの要配慮個人情報の漏えい対策を、物理・技術・組織・人の4区分のチェックリストで解説。生成AIに入力してよい情報の区分、AI機能付きソフトで確認する6項目、漏えい時の報告手順も公的資料をもとに整理します。